אם אינכם מצליחים לצפות במסר לחצו כאן

ניוזלטר 13
אוקטובר 2024

אנחנו שמחים לשתף במגוון עדכונים ופעילויות מהחודש האחרון, שיתופי פעולה והזדמנויות ייחודיות שאנו מציעים וכן סיפורים מרגשים מהקהילה שלנו. אנחנו מזמינים אתכם להציץ ולגלות איך גם אתם יכולים לקחת חלק בפעילויות ולתרום מהידע שלכם.

בניוזלטרים שלנו אנחנו משתפים רק חלק מהפעילויות, אז כדי להישאר מעודכנים בכל מה שקורה, מוזמנים לעקוב אחרינו גם בלינקדאין ו-בפייסבוק, שם אנחנו מעלים עדכונים שוטפים על כל מה שחדש.

1. דו"ח: השפעת המלחמה על ההייטק הישראלי
2. סיור מרתק באינטל
3. צוות פרויקט ללא עלות
4. לוח שנה מגוון להורדה
5. גיוון שמוביל לחדשנות
6. חוויות מכנס ״נשים בפרונט״ לנשות הייטק
7. וובינר בנושא הסכם מייסדים לסטארטאפים

לשיתופי פעולה פוריים
צוות EasTech
 

ארגונים המעוניינים לקחת חלק בפעילויות שלנו
מוזמנים לשלוח לנו מייל חוזר ב"השב" או התקשרו 050-3024893

או לחצו כאן והשאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

דו"ח: השפעת המלחמה על ההייטק הישראלי

אנחנו כבר שנה מתחילת המלחמה וההשפעה על שוק ההייטק הישראלי ניכר.

רשות החדשנות פרסמה דו"ח על ההשפעות של מלחמת "חרבות ברזל" על ההייטק הישראלי. הדו"ח בוחן את האתגרים שהמלחמה הציבה לענף מרכזי זה, שמוביל את הצמיחה הכלכלית של ישראל. התעסוקה בהייטק בקיפאון מתמשך והנתונים מצביעים על עלייה באי-הוודאות ובהשקעות בתקופה רגישה זו.


מוזמנים לקרוא את הדוח המלא ולהבין את התמונה הכללית >>

סיור מרתק באינטל

החודש קיימנו סיור מרתק של שעתיים במשרדי אינטל, בו השתתפו עובדים ממזרח ירושלים שמשתלבים בתפקידי מפתח בחברה. במהלך הסיור, נפגשנו עם העובדים ושמענו את סיפוריהם האישיים – כיצד הצליחו להתקבל לאינטל, האתגרים והכישלונות שחוו בדרכם לעולם ההייטק, והקשיים הייחודיים להם כמזרח ירושלמים. בנוסף, קיבלנו הצצה למעבדות החברה ולמגוון התפקידים השונים.

לאורך הסיור, המשתתפים שאלו שאלות רבות הנוגעות לדרכי ההשתלבות בעולם ההייטק – טיפים, קורות חיים, ומשרות אפשריות. המפגש היה הזדמנות מצוינת לשמוע ולהבין איך תהליך הקבלה לעבודה בהייטק נראה מבפנים, ולקבל תובנות ישירות ממי שכבר הצליחו לפרוץ את הדרך.

תודה לצוות של אינטל שתמיד נכון לקחת חלק ולקדם את העשייה.


רוצים לארח סיור אצלכם בחברה?
לחצו כאן, השאירו פרטים ונחזור אליכם

צוות פרויקט ללא עלות

החודש התקיים טקס הסיום של Industry Tech Projects Program באיסטק.

במהלך האירוע, הציגו הבוגרים את הפרויקטים המעשיים עליהם עבדו בחודשים האחרונים, שכללו: משחק לילדים, מערכת ניהול נקודת מכירה לחברת אופנה והוכחת היתכנות לשימוש בשקל הדיגיטלי. זו הייתה הזדמנות לראות את היכולות המרשימות והפוטנציאל העצום שטמון בהם.

במהלך הקורס, המשתתפים למדו כיצד להפוך רעיון ראשוני למוצר מצליח, תוך שימוש בטכניקות ניהול פרויקטים מתקדמות כמו Agile ו-Scrum, עיצוב ממוקד משתמש ושימוש בכלי בקרת גרסאות כמו Git ו-GitHub. בנוסף, הם פיתחו כישורי שיתוף פעולה באמצעות כלים כמו Trello לחלוקת משימות יעילה.

בטקס הסיום דיברו נציגים של ElevatiON ו-EasTech על חשיבות השילוב בין פרויקטים מעשיים לטכנולוגיות חדשניות, והעניקו לבוגרים תעודות על סיום מוצלח של הקורס.

זהו רק הצעד הראשון במסלול ההצלחה שלהם, ואנחנו באיסטק מתרגשים לראות לאן יובילו אותם הידע והניסיון שצברו.

לוח שנה מגוון להורדה

זמין להורדה: לוח השנה המגוון ל-2024-2025 של הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה

הלוח כולל גם מידע על המועדים והמלצות להתנהלות הארגון מול עובדים מאוכלוסיות וקהילות מגוונות - בשיתוף עם Place IL והמרכז הבין-תרבותי.

הלוח מאפשר לכם לתכנן את הפעילות הארגונית בצורה חכמה, תוך התחשבות בצרכים ובמועדים החשובים של כל עובדי החברה.

מודעות לגיוון יוצרת סביבה מכבדת שמאפשרת לכל עובד להביא את מלוא הפוטנציאל שלו לידי ביטוי ולהרגיש שייך ומוערך.

בקישור הזה תמצאו קישור להורדה וקישור ליומן דיגיטלי און-ליין

גיוון שמוביל לחדשנות

חוויות מכנס ״נשים בפרונט״ לנשות הייטק

החודש התקיים בירושלים הכנס ״נשים בפרונט״ לנשות הייטק, שבו השתתפו מעל 200 נשים מהאקוסיסטם הטכנולוגי בירושלים.

המשתתפות למדו, יצרו קשרים ושמעו סיפורים מעוררי השראה של נשים מובילות.

אחד מהסיפורים האלה היה של וַעד חדר, מנהלת האקוסיסטם שלנו, אשר שיתפה את חוויותיה כאישה מוסלמית העובדת בחברות ישראליות, ודיברה על האופן שבו היא מנצלת את תפקידה הנוכחי כדי לסייע לאחרים, מתוך החוויות האלו.

אנחנו גאים בועד ושמחים שהיא חלק מהצוות.

מתכננים כנס? נשמח לשתף פעולה ולבדוק יחד אתכם איך יכולה להיות נוכחות גם לדוברים מאוכלוסיות מגוונות

לחצו כאן, השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

וובינר בנושא הסכם מייסדים לסטארטאפים

כחלק מתכנית הפרה-אקסלרטור התקיים וובינר מעניין בהנחיית דניאל דמבוריץ', שהתמקד בנושא הסכמי מייסדים עבור הסטארטאפים בתוכנית.

במהלך הוובינר, דניאל שיתף את המשתתפים במידע חשוב על מתי נכון ליצור הסכם מייסדים, למה ההסכמים האלה כל כך חשובים, ומה הם המרכיבים שחייבים להיכלל בהם.

הסטארטאפים שהשתתפו קיבלו כלים חשובים שיסייעו להם לבנות תשתית יציבה יותר לשיתוף הפעולה בתוך הצוותים שלהם, וההכוונה המעשית של דניאל הייתה בהחלט נקודת מפתח להצלחה שלהם בהמשך הדרך.

אנחנו מזמינים גם אתכם לשתף מהידע המקצועי שלכם ולהעביר וובינרים במסגרת התכנית. לחצו כאן, השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

צוות EasTech הוא חלק ממנהל אסטרטגיה וחדשנות בעיריית ירושלים.

הצוות פועל לקידום תעסוקה איכותית במזרח ירושלים בדגש על אקדמאיים ומקצועות הטכנולוגיה וההיטק.

העבודה הינה בשלושה צירים:

עבודה עם מחפשי עבודה ומועמדים - אנחנו מסייעים להם למצוא משרות מתאימות ולהשתלב בעולם העבודה. אנו מספקים להם ייעוץ, חיבור למשרות והכוונה אישית על מנת לעזור להם לשגשג ולהצליח.

עבודה עם מעסיקים בירושלים ובמרכז הארץ לשילוב עובדים מזרח ירושלים ואף לפתיחת סייט בירושלים במבנה ייעודי שהוקם לשם כך. אנחנו מתמחים בהבנת צרכי החברות ומציעים פתרונות מותאמים אישית לשילוב עובדים ממזרח ירושלים.

בניית אקוסיסטם של פעילות מחברת בין חברות עסקיות טכנולוגיות לבין מועמדים פוטנציאליים במגוון שירותים וכלים - במטרה להקים רשת של קשרים בין החברות למועמדים, לייצר הזדמנויות תעסוקתיות למועמדים ולעזור לחברות למצוא את המועמדים המתאימים ביותר לצרכים העסקיים שלהן.

אנחנו גאים לתמוך בצמיחה ובפיתוח כלכלי של מזרח ירושלים ולראות את ההשפעה החיובית של הפעילות שלנו על תושבי האזור.

אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ולהיות חלק מהפעילות ליצירת הזדמנויות תעסוקתיות חדשות וחזון משותף של צמיחה והצלחה במזרח ירושלים.

פעילות האקוסיסטם הינה בתמיכת "קרן ירושלים"